El tiempo que se tarda en conseguir plaza en la Guardia Civil depende de varios factores. Dejando aparte la fecha del examen oficial, los factores más determinantes son el tiempo que dediques a estudiar y el rendimiento, pero también influye el baremo, el conocimiento previo de temas jurídicos, la capacidad de aprendizaje y en menor medida la suerte. Si tienes un buen asesoramiento y utilizas técnicas de estudio efectivas, podrás mejorar tu nivel con mayor rapidez y conseguir plaza antes. En general, se suele tardar entre 6 meses y 24 meses, esto equivale a entre 400 y 1600 horas de preparación.

No hay un número concreto de horas necesarias, pero cuanto más, mejor. Los resultados se obtienen por la siguiente fórmula: tiempo x rendimiento. Como siempre se mejora, aunque dediques 2 horas/día puedes conseguir plaza en la Guardia Civil si alargas tu objetivo más tiempo.

No obstante, se recomienda una dedicación intensiva que puede variar entre 3 y 8 horas diarias. ¡Con un buen plan de estudio y aprovechando al máximo tu tiempo disponible no es difícil!. Los simulacros de examen de Guardia Civil también permiten identificar las debilidades y mejorar los temas que peor llevas preparado. ¡No lo olvides! El éxito en una oposición depende además del método, del compromiso y esfuerzo invertido, por lo que es fundamental mantener una actitud positiva y perseverante. 

Si estás pensando en ser Guardia Civil, debes saber que debes tener la nacionalidad española, tener entre 18 y 41 años, el carnet B de coche tipo y el título de la Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Está previsto aumentar el nivel de estudios en 2025 a Bachillerato, pero también equivalen a efectos profesionales tener un título de grado medio, la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años, la prueba de acceso a un ciclo formativo de grado superior. Estas dos últimas recomendamos prepararlas en 3 meses y medio en la academia online Método 25 de Alcobendas ya que es barata y tiene muy buenas reseñas en Google. Además, debes tener una buena condición física, no contar con antecedentes penales ni excluyentes médicas. Si cumples con todos estos requisitos… ¡Enhorabuena! Podrás prepararte las oposiciones y alcanzar tu objetivo de ser Guardia Civil. ¡Ánimo y a por ello!

Las mejores técnicas de estudio que te pueden ayudar a aprobar la oposición de Guardia Civil son crear un horario de estudio y cumplirlo rigurosamente, resolver las dudas al instante, explicarte cada párrafo con tus palabras en voz alta, estudiar con intensidad empleando a contrarreloj con una cuenta regresiva, reducir la curva del olvido con repasos rápidos y frecuentes, realizar simulacros de examen oficiales y aprovechar los micro momentos libres del día realizando incluso doble actividad. Además puedes realizar técnicas más específicas como la Técnica de Pomodoro, realizarte preguntas, ponerte ejemplos impactantes y visuales, entre otras. No recomendamos releer, ver a clases pasivas, subrayar y realizar resúmenes ya que requieren mucho tiempo y son muy poco eficientes.

La Guardia Civil ofrece una amplia gama de especialidades y puestos de trabajo para aquellos que buscan una carrera emocionante y gratificante relacionada con la seguridad pública. Con la especialidad básica de seguridad ciudadana, puedes realizar tareas burocráticas, de patrullaje en la calle, de atención al ciudadano, de investigación, UPROSE (Unidades de protección y seguridad en cárceles y Ministerios) o USECIS (Unidades de Seguridad Ciudadana de las Comandancias). Mucha gente desconoce que puede optar a por más de 20 especialidades sin tener títulos ni conocimientos previos. Únicamente tienes que estudiar un breve temario y realizar un curso que suele durar 3 meses.

¡La Guardia Civil lo tiene todo! Puedes especializarte en policía judicial (patrimonio, drogas o personas), en el servicio de información, tráfico (atestados o motorista), montaña, marítimo, aéreo (helicópteros), cinológico (perros) y remonta (caballos), SEPRONA (protección de la naturaleza), material móvil (mecánico), GATI (informático y telecomunicaciones), servicio fiscal en puertos y aeropuertos, intervención de armas y explosivos, o entrar en unidades operativas como el GRS (antidisturbios), GAR (antidisturbios), UEI (unidad especial de intervención), GEAS (buzos y subsuelo), TEDAX (desactivación de armas y explosivos), NRBQ (nuclear, radiológico, biológico y químico). Como ves, las oportunidades son espectaculares y puedes optar a cambiar de destino voluntariamente cada 2 años. Además, puedes competir en cualquier deporte representando al Cuerpo, ser profesor, instructor de tiro y defensa personal, realizar misiones internacionales, y hacer cursos de paracaidismo, piloto de dron, etc. ¡Un privilegio al alcance de muy pocos!

Ser Guardia Civil conlleva una serie de ventajas y condiciones que hacen de esta una profesión altamente satisfactoria. En primer lugar, el sueldo de 2.100 euros con pagas extras representa un salario digno y estable que permite una buena calidad de vida. Además, la posibilidad de ascender y especializarte en diferentes áreas, así como cambiar de puesto voluntariamente de trabajo cada 2 años, brinda una gran variedad de opciones para tu carrera profesional y un enriquecimiento constante. También, se cuenta con un seguro privado y se pasa a la reserva a los 58 años permitiéndote retirarte 7 años antes que en el resto de trabajos. Te garantizan tranquilidad y seguridad para ti y tus familiares para toda la vida. ¿Qué más se puede pedir? Si lo que buscas es una carrera con beneficios duraderos, una vocación de servicio y un alto nivel de compromiso, ¡ser Guardia Civil es para ti!  Pero eso no es todo, lo más importante es que Ayudarás a las personas y a la sociedad. Sentirás gratificación personal por los servicios prestados, prestigio social, trabajarás en equipo y formarás parte de una gran comunidad.

En cuanto al aspecto económico, los sueldos de los Guardias Civiles oscilan en torno a los 2.100€, los Cabo unos 2350€, los Sargentos 2600€, y los Teniente hasta 3000€. Para acceder a estos puestos hay que realizar otro concurso oposición entre los aspirantes. Además, por cada trienio se suman unos 360€ anuales y algunas especialidades cobran unos 200 euros más y cuentan con otros derechos como preferentes en a la hora de elegir destinos. Durante el periodo académico en Baeza el sueldo neto que se percibe es de unos 900€ euros de los cuales se descuentan unos 250€ del cáterin. Cabe destacar que el proceso de equiparación salarial con policías autonómicas está sin finalizar pero interrumpido.

Así que, si estás buscando un trabajo emocionante y bien remunerado, la Guardia Civil es una buena opción a considerar. ¡Nunca es tarde para dar un cambio en tu vida y comenzar tu carrera en la seguridad pública!

El proceso selectivo puede parecer complicado, pero una vez que conoces los pasos a seguir, te sentirás más seguro y motivado que nunca.
1º Entre abril y junio, cuando salga las bases de la convocatoria tendrás 15 días hábiles para registrar tu solicitud con la clave PIN o certificado digital. Este es el plazo máximo para presentar la instancia de ingreso a la Guardia Civil.

2º En la página web https://www.guardiacivil.es/es/servicios/tablonanuncios/ingresocuerpo/index.html publicarán donde será tu sede de examen (hay 17 en toda España), el aula, el día y la hora que tienes que acudir con tu DNI en vigor un bolígrafo negro.

3º Harás un examen de conocimientos (100 pts), inglés (20 pts), psicotécnicos (30 pts), ortografía y gramática (apto/no apto).

4º Cuando superes la nota de corte de la Guardia Civil te convocarán a la 2ª fase en Valdemoro (Madrid), donde realizarás las pruebas físicas, test de personalidad y biodata (1er día), la entrevista personal (2º día) y las pruebas médicas (3er día).

5º Realizarás un periodo de formación académica en régimen cerrado de 7 a 9 meses en Baeza (Jaén) donde darás clases y te enseñarán a desfilar, defensa personal y tiro, entre otras actividades.

6º Realizarás un periodo de prácticas de 40 semanas (10 meses) en puestos de seguridad ciudadana donde atravesarás diversas áreas del puesto que elijas por orden de preferencia.

¡Es hora de demostrar tus habilidades y competencias para enfrentar los retos de tu nueva vida como profesional en la Guardia Civil. ¡Tú puedes hacerlo!

¡Claro que puedes! Los tatuajes están permitidos aunque sean visibles en cualquier parte del cuerpo siempre y cuando no tengan expresiones o imágenes contrarias a los valores constitucionales y que no atenten con la imagen de la Guardia Civil. En cuanto a la altura, se ha eliminado la estatura mínima necesaria para acceder al Cuerpo desde la convocatoria de 2023, y en cuanto a la vista, las dioptrías máximas permitidas son +3 de miopía/hipermetropía y +3 astigmatismo. Además, existen varias sentencias del Tribunal supremo que dictaminan que deben permitirse las lentes intraoculares por lo que nadie puede ser excluido por este motivo.

Todos los años se reservan un 40% de plazas para los militares profesionales Tropa y Marinería de las Fuerzas Armadas en servicio activo, pasando a acceso libre las que no llegan a cubrirse. Esta es una gran oportunidad que no se debe desaprovechar porque únicamente se tiene que obtener la nota mínima para conseguir plaza. Actualmente, AUGC, la asociación con más afiliados en la Guardia Civil, está proponiendo reducir este porcentaje al 20% como ocurre en la Policía Nacional, siendo rechazada por el momento. Lo mismo ocurre con las plazas para alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes que se reserva hasta un 10%. Los sargentos de las Fuerzas Armada o los militares que han conseguido la permanente no pueden optar por estas plazas ya que cambian a otro régimen diferente al de Tropa y Marinería.

La puntuación máxima de que puedes llegar a sumar por permisos de conducción es de 4,5 puntos de baremo. Estar en posesión del permiso A o A2 son 3 puntos, del C+E, D+E son 3 puntos y del C1, C, C1+E, D1, D, D1+E son 2 puntos pudiéndose baremar solo 1 de cada apartado. No es necesario justificarlo ya que en el registro autorizarás a Jefatura de enseña consultar los datos de la Dirección General de Tráfico.

Si tienes títulos académico superiores a la ESO, se suman los siguientes puntos de baremo del del que corresponda al de mayor nivel academico:

Bachiller o equivalente académico con 1’6 puntos, técnico Superior con 2 puntos, Graduado universitario MECES 2 con 4 puntos, Máster universitario MECES 3 con 6 puntos y Doctorado con 8 puntos. Únicamente se valorará el título con mayor nivel académico.

Los títulos de inglés bareman del siguiente modo: B2 con 5 puntos, C1 con 7 puntos y C2 con 9 puntos y son admisibles los títulos de Escuela Oficial de Idiomas, del Perfil lingüístico SLP, del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL), Cambridge, Trinity, International English Language Testing System (IELTS), , Certificaciones Certacles de la Asociación de Centros de Lenguas de Enseñanza Superior (ACLES), Filología inglesa y Traducción e interpretación.

Los deportistas de alto nivel que acrediten pertenecer al Grupo A suman 0,35 puntos por cada año completo. Los del Grupo B 0,25 puntos y los de Grupo C 0,20 puntos.

Las medallas del ejército no bareman, únicamente suman 0,90 puntos por cada año completo de servicio hasta un máximo de 9 puntos. Y 2,40 puntos por ser Cabo y 3,60 puntos por alcanzar el empleo de Cabo 1º.

La convocatoria suele salir publicada en el Boletín Oficial del Estado alrededor de abril cuando el examen se prevé para el fin de semana de la 1ª o 2ª semana de julio. Y en mayo o junio cuando se prevé que el examen sea en las últimas semanas de septiembre.

¡Vamos allá, futuro Guardia Civil! El día del examen está a un paso y sé que estás ansioso por conseguir tu plaza. Nuestro consejo para el día anterior al examen es que hagas un repaso rápido hasta las 18:00h aproximadamente y te prepares 2 bolígrafos negros, el DNI en vigor, una bolsa transparente con comida, una botella pequeña de agua y las llaves. Recuerda que no puedes acceder a la sala del examen con smartphones y relojes inteligentes, aunque estén apagados para evitar que suenen alarmas. Es importante asegurarte de dormir así que relájate y disfruta de un tiempo libre. Durante el día del examen, llega temprano para evitar el estrés de llegar tarde. Recuerda mantener la calma y confiar en ti mismo. Toma tu tiempo para leer cada pregunta y respóndelas con seguridad. ¡Créeme, todo ese esfuerzo y dedicación que has puesto en estos días darán sus frutos!

Depende, vale la pena si se te da bien el inglés o conducir motos y buscas un resultado asegurado a largo plazo. Los puntos de baremo te pueden ayudar si te quedas a las puertas de conseguir plaza en la oposición de ingreso a la Guardia Civil. Aunque ten en cuenta, que el tiempo que dediques a conseguir esos títulos te restarán puntos en las diferentes pruebas de la oposición porque dejarás de invertírselos en estudiarla.

Suelen salir una media de 2.000 plazas de ingreso a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil al año. En 2022 salieron 1.671, en 2021 fueron 2.091 y en 2020 publicaron 2.154.  

La Guardia Civil y la Policía Nacional tiene funciones y misiones muy similares. Comparten un régimen disciplinario y unos sueldos muy similares.

Las diferencias principales son las siguientes:
– La Guardia Civil tiene competencias en pueblos y ciudades pequeñas, mientras que la Policía Nacional en capitales de provincia.

• La Guardia Civil tiene unas especialidades exclusivas como Tráfico, Montaña, Marítimo, Fiscal y de lucha contra el Terrorismo, mientras que la Policía Nacional tiene otras como la Expedición de documentación y Extranjería. El resto de especialidades son equivalentes en ambos Cuerpos.
• Además, se diferencia en la base de datos en la que trabajan, los empleos, los uniformes, el material, el armamento y en la organización.

Si estás buscando convertirte en guardia civil cuanto antes, no puedes perder el tiempo. Necesitas el mejor temario de ingreso a la Guardia Civil de 2023, la guía de los mejores profesores que ya hayan pasado por el mismo proceso, y las mejores herramientas de estudio para que se adapten a ti. El Método Neoestudio es el más innovador que se conoce y emplea una tecnología de vanguardia que te ayude a adquirir habilidades que te sirvan también para tu futura carrera profesional. Si estás listo para un desafío emocionante y una carrera satisfactoria en la Guardia Civil, ¡esta es la academia para ti!

Al estudiar en una academia física se cuenta con la compañía de otros estudiantes y un mayor compromiso con los profesores con lo que se disfruta de una mayor cercanía. Sin embargo, se pierde mucho tiempo en vestirse, desplazarse, esperas, interrupciones, y hay que adaptarte a un único ritmo y punto de partida estipulado para todos. Además, supone mayores costos y a todas las que no acudas, simplemente se pierden para siempre. Tampoco se puede rebobinar las clases ante un despiste, pausarlas para explicarlas con tus palabras ni avanza a cualquiera de los 23 temas para repetirlos las veces que necesites.

Por otro lado, en una academia online, podrás acceder a los materiales de estudio en cualquier momento y lugar sin restricciones de ningún tipo. Puedes avanzar al mayor ritmo que puedas aguantar y aprovechar tu tiempo y rendimiento al máximo.

El temario de ingreso a la Guardia Civil es cerrado y todos deberían tener el mismo contenido por lo que aspecto diferenciador en el que te deberías fijar es en si te viene subrayado para ahorrarte mucho tiempo, si es visual y apetece estudiarlo, si tiene imágenes aclaratorias, si tiene explicaciones de cada parte difícil de entender, si tiene exámenes oficiales de otros años vinculados al párrafo correspondiente, si tiene un largo soporte de actualizaciones, si tiene buenas reseñas en Google y si la marca te da la suficiente fiabilidad.

La prueba de conocimientos consiste en un examen de 100 preguntas tipo test con 4 opciones a elegir. El tiempo total para realizar esta prueba de conocimientos, conjuntamente con la de inglés, ortografía y gramática es de 1 h y 40 min. Además, habrá que contestar varias preguntas de reserva que sólo serán valoradas, por orden, en caso de que el Tribunal de Selección anule alguna/s de ellas.

Las preguntas del examen de conocimiento e inglés puntúan de la siguiente manera:

Las respuestas correctas suman 1 punto, las incorrectas restan 0’33 pts, y las nulas sin contestar ni suman ni restan.

Los temas a evaluar son los siguientes:

–              Derecho Penal.

–              Derecho Procesal Penal.

–              Derecho Civil.

–              Derecho Constitucional.

–              Derechos Humanos.

–              Derecho de la Unión Europea.

–              Instituciones Internacionales.

–              Extranjería. Inmigración.

–              Derecho Administrativo.

–              Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Guardia Civil.

–              Ministerio del Interior. Ministerio de Defensa.

–              Seguridad Pública y Seguridad Privada.

–              Materias Socio-Culturales: Protección Civil. Desarrollo Sostenible. Eficiencia Energética.

–              Materias Técnico-Científicas: Tecnologías de la Información y la Comunicación.

–              Igualdad.

–              Prevención de Riesgos Laborales.

–              Protección de Datos.

–              Topografía.

Responsabilidad penal de los menores

Violencia de género

Armas y explosivos

Derecho fiscal

Deontología profesional

La prueba de inglés consiste en un examen de gramática inglesa de nivel de la ESO de 20 preguntas tipo test con 4 opciones a elegir. La puntuación máxima son 20 puntos y es necesario una puntuación mínima de 8 puntos para superarla. Las respuestas correctas suman 1 punto, las incorrectas restan 0’33 pts, y las nulas sin contestar ni suman ni restan. Los contenidos a examinar son los siguientes (Real Decreto 1105/2014):

• Condicional 1: If (si). Ej: If you study, you will pass the exam.
• Condicional 2: If (si). Ej: If I won the lottery, I would buy a big house.
• Condicional 3: if (si). Ej: If I hadn’t eaten so much, I wouldn’t have felt sick.
• Unless (a menos que). Ej: You’ll be sick unless you stop eating.
• Información reseñada (estilo indirecto). Ej: Did James tell you how old he is?
• Peticiones (estilo indirecto). Ej: She asked for an apple.
• Sugerencias (estilo indirecto). Ej: She suggested I see the doctor.
• Ordenes (estilo indirecto). Ej: The doctor told me to stop smoking.
• Whata. Ej: What a wonderful ice-cream!
• What.Ej: What wonderful funiture!
• How. Ej: How interesting!
• Exclamativas.Ej: “Well, that is a surprise!”, “Fine! Great!”
• Not (no). Ej: That is not exactly what she told you.
• Never (nunca). Ej: She’s never been abroad.
• No (ningún, nadie). Ej: no problem, nobody, no
• Nothing (nada). Ej: There’s nothing wrong with you.
• Positive question tags (¿no?, ¿verdad?). Ej: Pablo doesn’t work in a bank, does he?
• Negative question tags (¿no?, ¿verdad?). Ej: You are a student, aren’t you?
• Affirmativetags. Ej: «I love travelling around the world.» «So do I.»
• Neither (tampoco, ninguno). Ej: neither would I (yo tampoco), neither of them (ninguno de ellos).   
• Since y for. Ej: She has lived here for twenty years/since
• Pasivas(diferentes tiempos verbales). Ej: The house was bought by my father.
• Present continuous (intención futura):. Ej: I’m meeting John on Saturday to …
• Existencia. Ej: there will be (habrá), therehas been (ha habido).
• Habitualidad. Ej: usually, always, used to…
• Incoativa: start –ing, be about to. Ej: When shall I start working?
• Terminativa: stop-ing.Ej: It’s stopped raining.
• Have you just finished?
• Have you ever worked?
• Resultado: so that (así que).
• Whose,where,what,who,whom ywhy.
• Capacidad: can y beable.
• Posibilidad/probabilidad: may,might yperhaps.
• Permiso: may,could yallow.
• Necesidad: must,need,have(got)to.
• Obligación: have (got) to, must, imperative. Ej: Brush your teeth, now!
• Factualidad: declarative sentences.Ej: He wanted to play football, but she wanted to play basketball.
• Countablenouns (house),uncountablenouns (milk), collective nouns (an army of soldiers) y compound nouns (airport).
• Affirmativesentences, me too (yo también),I think so (creo que sí),I hope so (espero que sí).
• Conjunciones: and (y), too (también), also (también), or (o), but (pero), because, because of (porque), due to (debido a), so (así que), as soon as(tan pronto como), not only… but also(no solo… sino también), both… and (ambos… y).
• Preposiciones: to +infinitive (para + infinitivo), for (por, para), while (mientras), on (en), at (en, a),by (por).
• Relacioneslógicas:neither … nor (ni … ni), either … or (o … o).
• Auxiliaryquestions. Ej: Is there? (¿Hay?), Has there been? (¿Ha habido?), Isn’t your father a fishmonger? (¿Tu padre no es pescadero?), What is this for? (¿para qué es?), What is this about? (¿sobre qué es?).
• Presente: Present simple,presentcontinuous y present perfect continuous.
• Pasado: Past simple, past continuous,present perfect y past perfect.
• Futuro: going to,will yfuture perfect.
• Futuro: present simple ypresentcontinuouscon valor de futuro.
• Futuro: Will there be a meeting…?(¿Habrá…?); It will be 3 in the afternoon (Serán las 3).
• Aspecto puntual: simple tenses. Ej: Last night, I ate a sandwich, but I didn’t drink a beer.
• Aspecto durativo: present simple,present perfect, past simple,past perfecty future continuous. Ej: I lived in London for 4 years but now I live in Valencia.
• Relative pronouns (que, el que, quien, a quien, donde, cuando, lo que), reflexive pronouns(yourself), emphatic pronouns(yourself), possessivedeterminers (my), possessivepronouns (mine),one(s) (this one).
• Cualidad: Ej: good at maths (bueno en matemáticas), rather tired (bastante cansado).
• Cantidad: singular (apple),plural (apples), cardinalnumbers (one), ordinal numerals (first), the, a/an, both (ambos), none (ninguno), any, some, all, either, either of you (cualquiera de vosotros), none of them (ninguno de ellos), most of them (la mayoría de ellos), really, quite, a little, so, enough (enough money / beautiful enough), too many, too, too much.
• Espacio: away,off,apart,from,awayfrom,from…to.
• Movimiento: on foot, by bus…
• Dirección: across,along,back,back to, down,into,onto,out of,past,through,to,towards.
• Origen:from, of/out of. Ej: She has to bring her tiffin from home.           .
• Lugar: in, at, in from of, between,next to…
• Tiempo: points of time(five to ten),divisions oftime(century, season),indications of time(ago,early,late),duration(from… to,during, until, since, for), simultaneousness(while, as, justwhen),anteriority(already, (not) yet), posteriority (afterwards, later), sequence (first, next, last, second, after that, finally), frequency (often, usually, never, sometimes, hardly ever).
• Modo: easily, by post, …
• Oposición / concesión: not… but (no…, pero),though (aunque).
• Comparativos. Ej: quicker tan (más rápido que),moreconfortable than (más cómodo que), as / not so + Adj. + as (tan como), betterand better (cada vez mejor).
• Superlativos: Ej: the highest.
• Relaciones temporales: the momentshe left… (el momento en que ella se marchó…)

Es la primera prueba que realizarás en el proceso selectivo. A ésta, le seguirán las de conocimientos, inglés y psicotécnicos (por este orden). Es imprescindible que utilices bolígrafo negro (no azul) y lleves el DNI en vigor.

La prueba de ortografía tiene las siguientes características:

–              Se trata de 10 oraciones con 4 palabras subrayadas y enumeradas con las letras A, B, C y D.

–              Consiste en marcar en la hoja de respuestas solo las palabras que están escritas ortográficamente de forma incorrecta.

–              Esta prueba se evaluará como «apto» o «no apto».

–              Serán declarados «no aptos» y quedarán excluidos del proceso selectivo aquellos que tengan 11 o más fallos.

–              El tiempo que dispondrás para realizar esta prueba será de 10 min.

–              Se considera fallo, tanto dejar de marcar una palabra con falta de ortografía como marcar una que es correcta.

La prueba de psicotécnicos evalúa las habilidades cognitivas para explorar la capacidad de los aspirantes para adaptarse al período académico y al futuro desempeño profesional.

Consta de un test de inteligencia general que evalúan la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo.

La prueba se compone de 80 preguntas de 50 tipos diferentes. El tiempo para completarla es de 55 min (incluyendo la lectura de las instrucciones).

Esta prueba se evaluará con un máximo de 30 puntos quedando excluidos quienes no obtengan la puntuación mínima de 11 puntos.

Las respuestas correctas suman 0,375 pts.

Las respuestas incorrectas restan – 0,125 pts.

Las preguntas nulas que se dejan en blanco ni suman ni restan.

A modo de estimación, para llegar a la nota mínima hay que acertar 29/80 preguntas sin fallar ninguna, o bien, acertar 42/80 preguntas fallando el resto. Pero, recomendamos encarecidamente que solo contestes las que veas claras.

El examen incluye un circuito de agilidad que pondrá a prueba tu velocidad, coordinación y capacidad para moverte rápidamente en diferentes direcciones. Además, deberás correr 2.000 metros en un tiempo de 9:25 minutos (hombres) o 11:14 minutos (mujeres), deberás nadar 50 metros a estilo libre en una piscina en menos de 70 segundos (hombres) o 81 segundos (mujeres), hacer 16 flexiones de brazos (hombres) y 11 (mujeres). ¡No te preocupes! Son mucho más sencillas que las pruebas físicas de la Policía Nacional. Si te esfuerzas, con dieta y un buen plan de entrenamiento físico en 1 mes y medio estarás listo para superarlas y lograr tu sueño ¡Ánimo y a dar lo mejor de ti! 

La prueba de personalidad consiste un examen tipo test de entre 400 y 700 preguntas que evalúa todos los rasgos de la personalidad. Cada pregunta es una afirmación con 4 opciones de respuesta: bastante de acuerdo (sí), de acuerdo (sí), en desacuerdo (no) y bastante en desacuerdo (no).

El tiempo para realizar esta prueba es limitado con la intención de procurar respuestas espontáneas. Es preciso contestar todas las preguntas a tiempo ya que, si no lo haces, el entrevistador podrá interpretar que dudas y que no estás respondiendo de forma sincera.

Los rasgos de la personalidad que se evalúan son autoeficacia, honestidad, tendencia a la ansiedad, tendencia a la depresión, autoestima, habilidades sociales, estabilidad emocional, ideación suicida, impulsividad, competencias profesionales, atención a las normas, apertura al cambio, sociabilidad, tolerancia a la frustración, control emocional, sensibilidad, vulnerabilidad emocional, inteligencia emocional, empatía, persuasión, autoconfianza, toma de decisiones, trabajo en equipo, liderazgo, disciplina, sentido de la justicia, dominancia, cumplimiento, racionabilidad y motivación. Estos rasgos tienen las siguientes características:

• Muchos de ellos están relacionados entre sí. Ej: La vulnerabilidad emocional y la tolerancia a la frustración.
• Algunos tienen ramificaciones. Ej: Un componente de las habilidades sociales es la introversión/extroversión.
• Todos tienen grados. Ej: Una personalidad ligeramente extrovertida es positivo, pero su exceso es negativo.

Cuando termines los exámenes de personalidad de Neoestudio, podrás acceder a:

• La definición de cada rasgo para entender que se evalúa exactamente.
• La explicación de su importancia en nuestro ámbito laboral con ejemplos prácticos.
• Las estrategias más probables de abordaje del entrevistador en caso de marcar una respuesta no adecuada.

Al contrario de lo que piensan muchas personas, esta prueba requiere una preparación previa. Los psicólogos van a profundizar en tu personalidad tratado de buscar incongruencias y algún rasgo negativo que pueda justificar la exclusión. Por tanto, es muy importante que identifiques y reconozcas los puntos débiles de tu personalidad, para poder corregirlos a tiempo.

La prueba del biodata consiste en rellenar un cuestionario escrito para facilitar información sobre tu vida, tu personalidad y trayectoria laboral.

Estos datos biográficos son muy útiles para que los entrevistadores puedan hacerse una idea previa de tu personalidad y así preparar con más certeza la entrevista personal.

El tiempo para realizar esta prueba es limitado con la intención de procurar respuestas espontáneas.

Algunas de las preguntas más comunes son:

• Indica tus 3 mayores virtudes y 3 mayores defectos.
• Indica cuales fueron tus trabajos anteriores y cuál fue la causa de su finalización.
• Cuál ha sido tu mayor éxito profesional y el mayor fracaso.
• En qué situaciones consume alcohol y drogas.
• A qué otras oposiciones te has presentado.
• Establece tu orden de tu prioridad en una actividad laboral. Motiva tu respuesta.

(remuneración, ambiente laboral, prestigio, estabilidad, promoción, etc.)

• ¿Cuáles son los defectos que más te molestan de los demás? (familia y conocidos)
• Indica cómo te valoras puntuándote del 1 al 10 motivando tu respuesta.

No te preocupes que, al igual que el resto de pruebas, se puede preparar. Te ayudaremos a afrontarla con éxito corrigiendo los errores que cometas.

La prueba de la entrevista personal consiste en comprobar que tu perfil de personalidad se adecúa al perfil buscado, que es, ni más ni menos, el de un buen Guardia Civil.

Para ello, el entrevistador, un oficial psicólogo de la Guardia Civil, explorará tu forma de pensar y de actuar contrastándola con la información aportada en el biodata y en los test de personalidad.

Durante esta conversación, que puede durar de 10 a 50 min, el entrevistador verificará los aspectos negativos que haya detectado y valorará si son motivo de exclusión.

Cada año muchos aspirantes suspenden esta prueba por no tener la información adecuada, por no identificar o no querer reconocer sus propios defectos y por no corregirlos a tiempo.

El equipo de NEOESTUDIO, que la conoce bien por experiencia propia, te ayudará a superarla con éxito.

Las pruebas médicas se realizan el último día. Consiste en realizar una inspección completa de todas las causas de exclusión mediante las siguientes pruebas (por este orden):

Analítica de orina.

Analítica de sangre.

Medición y pesaje.

Revisión de la vista.

Inspección médica.

Nota importante: Jefatura de Enseñanza no puede revisar el del historial médico de la Seguridad Social porque no se solicita acceso a los datos médicos durante la inscripción al proceso selectivo por lo que deberá descubrir las enfermedades excluyentes durante la mencionada prueba del proceso selectivo.

La entrega de documentación es el último paso del proceso selectivo. Se realiza justo después de resultar apto en todas las pruebas médicas. Consiste en entregar todos los documentos y certificados exigidos como requisito obligatorio y los que producen baremo.

En caso de que hayas autorizado a Jefatura de Enseñanza a consultar los certificados durante la inscripción, los documentos que tendrás que presentar solo serán los siguientes:

– Original o fotocopia del Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, título superior o equivalente (apdo. 2.1.9. de la convocatoria). Nota: los títulos extranjeros tienen que estar homologados.

– Todos los títulos justificativos de los méritos que bareman en la convocatoria. Ej:

• Permiso de conducción (A2, etc.).
• Certificado oficial de la Escuela Oficial de Idiomas extranjeros.
• Acreditación de un perfil lingüístico SLP de idiomas extranjeros (militares).
• Certificado de Bachiller.
• Certificación de deportista de alto nivel.

En caso de no aportar esa misma mañana alguno de los documentos exigidos, resultaría excluido.

En caso de no aportar algún un documento que produce baremo, se detraerían los puntos correspondientes a esa titulación, salvo que se observe mala fe.

Si apruebas la oposición teniendo niños pequeños podrás dejarlos en la academia de Baeza ya que han habilitado una guardería dentro de las instalaciones.

Si realizar todas las pruebas del proceso selectivo excepto las físicas por estar embarazada, no te preocupes porque se pospondrán reservándote la plaza para el año siguiente. Para ello, deberás acreditar el embarazo o parto mediante el certificado médico expedido en impreso oficial por el especialista.

Esto viene dispuesto en el artículo 26.4 de la Ley 42/1999, Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil.

Sí, si los tienes cancelados y no te encuentras inmerso en procedimiento judicial por delito doloso como procesado, investigado judicialmente o acusado con declaración de apertura de juicio oral.

Si tienes antecedentes, puedes solicitar su cancelación a través de la página web del Ministerio de Justicia, de forma presencial o por Correos. Para ello, es necesario no haber delinquido de nuevo durante los siguientes plazos:

– 6 meses si la pena fue leves.

– 2 años si la pena no excedió de 12 meses o si fue por delitos imprudentes.

– 3 años si fue otra penas menos grave inferiores a 3 años.

– 5 años si fue otra penas menos graves iguales o superiores a 3 años.

– 10 años si fue una penas grave.

Cuando se publique la convocatoria tendrás 15 días hábiles, a partir del día siguiente de esta publicación, para realizar los siguientes pasos:

1º Entrar en https://sede.guardiacivil.gob.es.

2º Seleccionar el procedimiento “Solicitud de Ingreso en la Escala de Cabos y Guardias”.

3º Acceder al procedimiento mediante cualquiera de los métodos de identificación aceptados en la plataforma CLA@VE (Certificado electrónico (DNIe), Cl@ve PIN, Cl@ve Permanente).

Para obtener una Clave PIN: https://clave.gob.es/clave_Home/PIN24H/Obtencion-clave-pin.html.

4º Seleccionar la modalidad de pago de tasas que corresponda: sin reducción, con bonificación (familia numerosa general) o exención (familia numerosa especial, demandante de empleo y víctima del terrorismo).

5º Sigue los pasos indicando los datos que se vayan solicitando. Entre ellos, te solicitarán tu número de la Seguridad Social.

En caso de que aún no tengas un número asignado, puedes solicitarlo a través del siguiente enlace http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/Afiliacion/7332#7334.

De todas formas, en el módulo de “Descargas” colgaremos un video para guiarte, visualmente, paso a paso.

Nota: recomendamos encarecidamente que aceptéis el consentimiento para que Jefatura de Enseñanza solicite por vosotros los informes y certificaciones necesarios a los diversos Ministerios.

Es la publicación anual que hacen las administraciones públicas ofertando los puestos de trabajo que tienen vacantes.

Como norma general, la Administración General del Estado publica su oferta de empleo público (OEP) en el BOE, entre enero y marzo, y con ello, las plazas que van a salir ofertadas en la convocatoria de ingreso a la Guardia Civil.

Sí, al realizar la inscripción al examen de ingreso a Guardia Civil hay que realizar un pago de 11,43 euros aproximadamente en concepto de derechos de examen. Los aspirantes que declaren ser demandantes de empleo (estar inscritos en el paro durante más de un 1 mes), tener una familia numerosa o ser víctima del terrorismo están exentos de este pago, pero tendrán que justificarlo al final del proceso selectivo durante la entrega de documentación. De lo contrario serían excluidos.

Es una resolución dictada por el/la directora/a General de la Guardia Civil en la que se reúne toda la información relevante a las pruebas selectivas para el ingreso a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil. Se publica en el anualmente en el BOE, normalmente, en el mes de abril o mayo. Aunque se puede retrasar hasta junio cuando se prevé que los examen se retrasen a septiembre

En ella aparecen, entre otras cosas, las plazas ofertadas, los requisitos de acceso, las instrucciones para la inscripción, los tipos de pruebas y su puntuación (incluida las marcas mínimas de las pruebas físicas), los baremos, los temas a evaluar, la documentación a aportar,  etc.

Concurso: es un proceso selectivo donde se valora únicamente los méritos de los aspirantes. Estos méritos aparecen en las bases de la convocatoria junto con sus respectivas puntuaciones (baremos). Ej: La resolución de destinos por méritos de los Guardias Civiles que requieren una especialidad como el SEPRONA.

Oposición: es un proceso selectivo donde se valora únicamente las puntuaciones obtenidas en las pruebas teóricas y/o prácticas-físicas. Ej: La oposición para acceder al Cuerpo Nacional de Policía.

Concurso-oposición: es la combinación de ambos. Es un proceso selectivo donde se suman las puntuaciones obtenidas por los méritos y las obtenidas por las pruebas teóricas y/o prácticas-físicas. Ej: El concurso-oposición para acceder a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil.

La nota de corte varía cada año oscilando entre 92 puntos y 110 puntos.

Estarán exentos de pagar las tasas:

– Los aspirantes que figuren como demandantes de empleo:

• Más de 1 mes antes de la fecha de publicación de la convocatoria.
• Que, en este plazo, no hubieren rechazado ninguna oferta de empleo ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales.
• Que carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional.

La certificación de demandante de empleo se solicitará del Servicio Público de Empleo Estatal. En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante una declaración escrita del aspirante.

–        Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales las personas que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación de afectividad durante los dos últimos años, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.

-Los aspirantes que acrediten ser miembro de familia numerosa clasificada en la «categoría especial» de la inscripción.

Los aspirantes que acrediten ser miembro de familia numerosa clasificada en la «categoría general», tendrá una bonificación del 50% en el pago de la tasa por derechos de examen.

¿Qué documentación debemos presentar los militares al incorporarnos a la Academia de Guardias de la Guardia Civil en Baeza?

Todos los militares, accedan por plazas reservadas o no, deberán presentar una copia de la Hoja de servicios al incorporarse a la academia.

Únicamente los militares que accedan por plazas reservadas deberán presentar, a su incorporación al centro de formación, el Apéndice VI de la convocatoria, expedido por el Jefe de su unidad. Este apéndice, es un certificado expresivo de ser militar profesional.